Heimleiter/in

Pflegeheim Eberschwang

Aufgaben

  • Verantwortliche Leitung des wirtschaftlichen, administrativen und technischen Bereiches eines Alten- und Pflegeheimes mit bis zu 84 Plätzen
  • Sämtliche Tätigkeiten, die nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung der Leitung eines Alten –und Pflegeheimes zukommen
  • Mitarbeit an der organisatorischen Weiterentwicklung des Sozialhilfeverbandes

Wir bieten

  • Vertragsbedienstetenverhältnis nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung: GD 13.3 (vorerst befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen)
  • Volle Anrechnung aller einschlägigen Vordienstzeiten
  • Vollzeitbeschäftigung
  • Führungsverantwortung in einem engagierten und motivierten Team
  • Eigene Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutter
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Sozialleistungen

Wir erwarten

  • Freude am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen

  • Kenntnisse in der Mitarbeiterführung

  • Einfühlungsverm.gen

  • Berufspraxis und aufgabenbezogene Zusatzausbildungen

  • Selbstständigkeit, Engagement und Initiative

  • Kooperations- und Lernbereitschaft

  • EDV-Grundkenntnisse

Allgemeine und besondere Aufnahmevoraussetzungen

  • Niveau eines/einer Absolventen/Absolventin einer höheren Schule
  • D.E.- / EAN-Zertifikat bzw. E.D.E.- / EAN-Ausbildung innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung zur Heimleitung oder eine gleichwertige fachspezifische Ausbildung in einem Mitgliedstaat des EWR
  • Österreichische bzw. EWR Staatsbürgerschaft
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst

Wir erwarten

  • Soziales Engagement und Vertrautheit mit den Aufgaben eines Pflegeheimes
  • Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Berufserfahrung, vorzugsweise in sozialen Berufen
  • Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
  • Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen
  • Kontaktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Führung und Motivierung von Mitarbeiter/innen
  • Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Organisatorische, betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse
  • Flexibilität und Bereitschaft zu vernetztem Denken und Handeln über den unmittelbaren Heimbereich hinaus
  • Kooperationsbereitschaft
  • Bereitschaft zu Mehrleistungen und laufender Fortbildung
  • Führerschein der Gruppe B

Auswahlverfahren

Vorauswahl, Bewerbungsgespräch, evtl. Test und/oder Hearing.

(Allfällige Kosten im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.)

Die Aufnahme erfolgt ehestens, wobei auf Grund der gesetzl. Bestimmungen die Übertragung der Leitungsfunktion auf 5 Jahre befristet ist; im Anschluss daran sind befristete Weiterbestellungen vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren können leider nicht ersetzt werden.