Heimleiter/in

Aufgaben

Verantwortliche Leitung des wirtschaftlichen, administrativen und technischen Bereiches eines Alten- und Pflegeheimes mit bis zu 84 Plätzen
Sämtliche Tätigkeiten, die nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung der Leitung eines Alten –und Pflegeheimes zukommen
Mitarbeit an der organisatorischen Weiterentwicklung des Sozialhilfeverbandes

Wir bieten

Vertragsbedienstetenverhältnis nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung: GD 13.3 (vorerst befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen)
Volle Anrechnung aller einschlägigen Vordienstzeiten
Vollzeitbeschäftigung
Führungsverantwortung in einem engagierten und motivierten Team
Eigene Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutter
Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Sozialleistungen

Wir erwarten

Freude am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Einfühlungsverm.gen
Berufspraxis und aufgabenbezogene Zusatzausbildungen
Selbstständigkeit, Engagement und Initiative
Kooperations- und Lernbereitschaft
EDV-Grundkenntnisse

Allgemeine und besondere Aufnahmevoraussetzungen

Niveau eines/einer Absolventen/Absolventin einer höheren Schule
D.E.- / EAN-Zertifikat bzw. E.D.E.- / EAN-Ausbildung innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung zur Heimleitung oder eine gleichwertige fachspezifische Ausbildung in einem Mitgliedstaat des EWR
Österreichische bzw. EWR Staatsbürgerschaft
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst

Wir erwarten

Soziales Engagement und Vertrautheit mit den Aufgaben eines Pflegeheimes
Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
Berufserfahrung, vorzugsweise in sozialen Berufen
Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen
Kontaktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Führung und Motivierung von Mitarbeiter/innen
Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
Organisatorische, betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse
Flexibilität und Bereitschaft zu vernetztem Denken und Handeln über den unmittelbaren Heimbereich hinaus
Kooperationsbereitschaft
Bereitschaft zu Mehrleistungen und laufender Fortbildung
Führerschein der Gruppe B

Auswahlverfahren

Vorauswahl, Bewerbungsgespräch, evtl. Test und/oder Hearing.

(Allfällige Kosten im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.)

Die Aufnahme erfolgt ehestens, wobei auf Grund der gesetzl. Bestimmungen die Übertragung der Leitungsfunktion auf 5 Jahre befristet ist; im Anschluss daran sind befristete Weiterbestellungen vorgesehen.